一、单选题：
1、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的（ ）。
A.书面协议 B.协议 C.书面或者口头协议 D.合同
标准答案：A
解析：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
2、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
A.3个月 B.12个月 C.18个月 D.6个月
标准答案：D
解析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
3、用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在（ ）内录用人员的， 应当优先录用被裁减的人员。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
标准答案：B
解析：用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
4、劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.7日 B.10日 C.30日 D.60日
标准答案：C
解析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
5、女职工生育享受不少于（ ）的产假。
A.90天 B.60天 C.30天 D.6个月
标准答案：A
解析：女职工生育享受不少于90天的产假。