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2011年人力资源管理和行为科学习题(三)

2010-3-20  作者:  来自于:网络转载

  二、多项选择题

  1.在人力资源管理中,通过下列()几个步骤,企业可以确定和选聘优秀的员工。

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  A.编制人力资源计划B.培训

  C.通过招聘和解聘员工D.进行人员甄选

  E.绩效考评

  2.一般情况下,责任分配矩阵中纵向和横向的交叉处()。

  A.表示项目组织成员在某个工作单元中的职责

  B.表示项目组织成员在某个子项目中的职责

  C.表示项目组织部门在某个工作单元中的职责

  D.表示项目组织部门在某个子项目中的地位

  E.可以反映项目组织部成员或部门在某个工作单元中的地位

  3.团队文化的核心是()。

  A.管理理念B.远景

  C.使命D.愿景

  E.价值观

  4.行为科学理论中的需要层次论认为最基本的、持续性的需要层次是()层次需要。

  A.生理需要B.尊重需要

  C.安全需要D.自我实现需要

  E.社会需要

  5.双因素理论中的双因素是指()。

  A.自我实现预期概率因素B.保健因素

  C.激励因素D.工作环境因素

  E.期望与满足因素

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