6、 用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作的情况是( )。
A．发生事故，需要及时抢修
B．遇灾害，需要救灾
C 。因用人单位的需要而临时调动工作
D．发生短期停工
标准答案：C
解 析：在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
l 发生事故或遇灾害，需要及时抢修或救灾；
l 因工作需要而临时调动工作；
l 发生短期停工；
l 法律允许的其他情况
7、 根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
A．10
B．
C．30
D．50
标准答案：C
解 析：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人：
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、 根据《劳动法》，( )不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B．职工因工负伤，伤愈出院，恢复全部劳动能力
C. 女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内
标准答案：B
解 析：用人单位不得解除劳动合同的情形
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
③女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
④法律、行政法规规定的其他情形。
9、 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A．可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同，当应提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
标准答案：A
解 析：用人单位可以随时解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。
10、 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，该企业需提前( )日以书面形式通知小韩本人。
A．10
B．
C．30
D．60
标准答案：C
解 析：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人：……②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……