第 25 题 分析合同偏差延续或针对偏差采取一定措施后可能产生的结果，属于( )。
A.产生偏差的原因分析
B.合同实施偏差的责任分析
C.合同实施趋势分析
D.合同实施偏差处理
【正确答案】： C
第 26 题 施工任务采用施工总承包管理模式的基本出发点是( )。
A.质量控制不必由监理单位负责，有利于监理单位的项目管理工作
B.可以不必等施工图设计全部完成就可以进行发包，有利于缩短建设周期
C.对分包人的付款必须由业主直接支付，有利于业主控制项目总投资额
D.由总承包管理单位负责对所有分包人的管理及组织协调，大大减轻业主方工作
【正确答案】： D
第 27 题 采用实际费用法计算索赔额时，承包商应得的索赔金额，是在直接费的额外费用部分的基础上，再加上应得的( )。
A.间接费和贷款利息
B.利润
C.利息
D.间接费和利润
【正确答案】： D
根据下列条件回答 28～29 题：
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。
第 28 题 项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动与项目相关的所有人员的积极性
【正确答案】： A
【参考解析】： 项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，以实现项目的目标。与项目相关的所有人员范围太广，不是全部包括在项目人力资源管理范围内。B、C不是项目人力资源管理的目的。
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