[案例4]答：
（1）《企业职I伤亡事故分类》中所划分的16类事故有：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息及其他物理伤害等事故。
（2）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的。
（3）职业健康安全管理体系的17个要素分别是：
①职业健康安全方针；
②对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划；
③法规和其他要求；
④目标；
⑤职业健康安全管理方案；
⑥结构和职责；
⑦培训、意识和能力；
⑧协商和沟通；
⑨文件；
⑩文件和资料控制；
⑾运行控制；
⑿应急准备和响应；
⒀绩效测量和监视；
⒁事故、事件不符合、纠正和预防措施；
⒂记录和记录管理；
⒃审核；
⒄管理评审。