5．某建筑公司的职工张某因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会提起仲裁，甲是劳动行政主管部门的代表，乙是张某委托的律师，丙是建筑公司董事长，丁是工会代表，戊是建筑公司委托的律师。可以成为劳动仲裁委会组成人员的有（ ）。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
E．戊
答案：A、D
6．某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
A．某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名
B．工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同
C．因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了
D．孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退
E．某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件
答案：A、B、D
7．根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳动法的有（ ）。
A．甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10％
B．乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在规定的第三级体力劳动强度以下
C．丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D．因工期紧张，丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间
E．因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料
答案：7．B、D、E
8．下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的选项中，表述正确的有（ ）。
A．县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B．仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任
C．劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E．仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
答案：A、B、C、D