1、下列有关劳动合同解除的规定错误的是( )。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面的形式通知劳动者
C、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同
D、劳动者在任何情况下均可以解除劳动合同，但均应提前30天书面通知用人单位
2、下列不属于仲裁申请和受理的三个重要环节的是( )。
A、仲裁协议
B、仲裁申请
C、仲裁受理
D、仲裁执行
3、下列造成质量缺陷的情形中，属于法律规定的保修范围的是( )。
A、业主的使用不当
B、设计单位的失误
C、施工单位因失误使用了不合格的材料
D、地震的发生
4、根据《建筑法》的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，中止施工满( )的工程恢复施工前，建设单位应当报施工许可证发证机关核验施工许可证。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
5、下列( )情况下，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定，对方可以要求履行。
A、法律上或者事实上不能履行
B、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高
C、债务人因身体不适不愿履行
D、债权人在合理期限内未要求履行
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