41．根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是（）。
A．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B．用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并对其造成伤害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的
42．下列不属于劳动合同变更的是（）。
A．劳动合同期限的变更
B．劳动保护的变更
C．当事人的变更
D．劳动报酬的变更
43．在试用期内经证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A．可以随时解除劳动合同
B．必须解除劳动合同
C．可以解除合同，但应当提前30 H通知劳动者
D．不得解除劳动合同
44．建设单位应承担法律责任的是（）。
A．超越本单位资质等级承揽工程的
B．涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程，没有设计方案擅自施工的‘
C．未按照规定办理工程质量监督手续的
D．转让工程监理业务的
45．在工程建筑领域，下列行为中构成工程重大安全事故罪的是（）。
A．某房地产楼盘施工过程中，夜间施工，给周围居民带来了严重的损害
B．某工地施工挖地基，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成一下夜班工人摔人坑中，重伤
C．某工程监理单位在进行检查过程中，发现施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，却不依法行使监理职能，造成建筑物倒塌的严重后果
D．某矿井主在地下水位超高的情况下，仍然要求工人冒险下井开采，造成严重后果