6.根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.50日
7. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.10日
B.30日
C.3个月
D.15日
8.根据《劳动法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
9.根据《劳动法》，劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
根据《劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
10.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和规定的（ ）体力劳动强度的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级